İNSAN KAYNAKLARI
Değerlerimiz
Anasayfa |
Değerlerimiz
Değerlerimiz
Saf Yapı Yatırım A.Ş. olarak, insan kaynağımızın en değerli varlığımız olduğuna inanıyor ve çalışanlarımızın gelişimini, mutluluğunu ve kariyer yolculuklarını desteklemeyi temel prensiplerimizden biri olarak görüyoruz. Güçlü kurumsal kültürümüz ve etik değerlerimiz doğrultusunda, çalışanlarımıza saygılı, adil ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı sunmayı taahhüt ediyoruz.
- Eşitlik ve Çeşitlilik
- Tüm çalışanlarımıza, cinsiyet, yaş, dil, din, ırk veya herhangi bir ayrım gözetmeksizin eşit fırsatlar sunarız.
- Çeşitliliği bir zenginlik olarak görerek, kapsayıcı bir iş ortamı oluşturmayı hedefleriz.
- Kadın istihdamını ve yönetim kadrolarında kadın liderlerin yer almasını destekleyen politikalar geliştiririz.
- Çalışan Gelişimi ve Kariyer Fırsatları
- Çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimini desteklemek amacıyla eğitim programları, seminerler ve liderlik geliştirme projeleri sunarız.
- Yetenek yönetimi sistemlerimizle, çalışanlarımızın kariyer planlarını destekler ve potansiyellerini en üst düzeye çıkarmalarına yardımcı oluruz.
- Performans odaklı değerlendirme süreçleriyle çalışanlarımızın başarılarını objektif kriterlerle değerlendiririz.
- İş Sağlığı ve Güvenliği
- Tüm çalışanlarımız için sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamayı önceliğimiz olarak kabul ederiz.
- İş kazalarını önlemek amacıyla, uluslararası standartlara uygun iş sağlığı ve güvenliği (İSG) uygulamalarını benimseriz.
- Çalışanlarımızı düzenli olarak güvenlik eğitimlerine tabi tutarak bilinçlendirme çalışmalarını sürdürürüz.
- Etik Çalışma Kültürü ve Şeffaflık
- Çalışanlarımızın etik değerlere bağlı, dürüst ve sorumluluk sahibi bireyler olmalarını teşvik ederiz.
- Tüm yönetim süreçlerinde şeffaflık ilkesini benimseyerek, açık ve güvenilir bir iletişim ortamı sunarız.
- Çalışanlarımızın fikirlerini özgürce ifade edebileceği, karşılıklı saygıya dayalı bir kurum kültürü oluştururuz.
- Çalışan Mutluluğu ve İş-Yaşam Dengesi
- Çalışanlarımızın iş-yaşam dengesini koruyarak, verimli ve huzurlu bir çalışma ortamı sağlarız.
- Esnek çalışma modelleri ve sosyal haklarla çalışan memnuniyetini en üst düzeye çıkarmayı amaçlarız.
- Sosyal etkinlikler, motivasyon programları ve ekip çalışmasını teşvik eden organizasyonlarla çalışan bağlılığını güçlendiririz.
- Sürdürülebilir İstihdam ve Toplumsal Katkı
- Genç yeteneklerin yetiştirilmesi için staj programları ve iş başı eğitimleri düzenleriz.
- Yerel istihdamı destekleyerek, sektörümüzde kalifiye iş gücünün artmasına katkıda bulunuruz.
- Sosyal sorumluluk projeleriyle çalışanlarımızın toplumsal fayda sağlayan projelerde yer almasını teşvik ederiz.
- Tüm çalışanlarımıza, cinsiyet, yaş, dil, din, ırk veya herhangi bir ayrım gözetmeksizin eşit fırsatlar sunarız.
- Çeşitliliği bir zenginlik olarak görerek, kapsayıcı bir iş ortamı oluşturmayı hedefleriz.
- Kadın istihdamını ve yönetim kadrolarında kadın liderlerin yer almasını destekleyen politikalar geliştiririz.
- Çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimini desteklemek amacıyla eğitim programları, seminerler ve liderlik geliştirme projeleri sunarız.
- Yetenek yönetimi sistemlerimizle, çalışanlarımızın kariyer planlarını destekler ve potansiyellerini en üst düzeye çıkarmalarına yardımcı oluruz.
- Performans odaklı değerlendirme süreçleriyle çalışanlarımızın başarılarını objektif kriterlerle değerlendiririz.
- Tüm çalışanlarımız için sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamayı önceliğimiz olarak kabul ederiz.
- İş kazalarını önlemek amacıyla, uluslararası standartlara uygun iş sağlığı ve güvenliği (İSG) uygulamalarını benimseriz.
- Çalışanlarımızı düzenli olarak güvenlik eğitimlerine tabi tutarak bilinçlendirme çalışmalarını sürdürürüz.
- Çalışanlarımızın etik değerlere bağlı, dürüst ve sorumluluk sahibi bireyler olmalarını teşvik ederiz.
- Tüm yönetim süreçlerinde şeffaflık ilkesini benimseyerek, açık ve güvenilir bir iletişim ortamı sunarız.
- Çalışanlarımızın fikirlerini özgürce ifade edebileceği, karşılıklı saygıya dayalı bir kurum kültürü oluştururuz.
- Çalışanlarımızın iş-yaşam dengesini koruyarak, verimli ve huzurlu bir çalışma ortamı sağlarız.
- Esnek çalışma modelleri ve sosyal haklarla çalışan memnuniyetini en üst düzeye çıkarmayı amaçlarız.
- Sosyal etkinlikler, motivasyon programları ve ekip çalışmasını teşvik eden organizasyonlarla çalışan bağlılığını güçlendiririz.
- Genç yeteneklerin yetiştirilmesi için staj programları ve iş başı eğitimleri düzenleriz.
- Yerel istihdamı destekleyerek, sektörümüzde kalifiye iş gücünün artmasına katkıda bulunuruz.
- Sosyal sorumluluk projeleriyle çalışanlarımızın toplumsal fayda sağlayan projelerde yer almasını teşvik ederiz.
Etik ve sürdürülebilir insan kaynakları yönetimimizle, çalışanlarımızın kariyerlerini en iyi şekilde desteklemeye, sektörümüze değer katmaya ve güçlü bir işveren markası oluşturmaya devam edeceğiz.