İstihdam Profili

+ Cinsiyet Eşitliği ve Fırsat Eşitliği: Kadın ve erkek çalışanlarımıza eşit kariyer fırsatları sunarak, her bireyin eşit şartlarda yükselmesini sağlıyoruz.
Yönetim kadromuzda ve teknik ekiplerimizde kadın istihdamını artırmaya yönelik özel programlar geliştiriyoruz.

İşe alım, terfi ve ücretlendirme süreçlerinde cinsiyet, yaş, etnik köken veya diğer farklılıklar gözetmeksizin tamamen liyakat odaklı bir yaklaşım benimsiyoruz.

+ Çalışan Profili ve İstihdam Alanlarımız
Saf Yapı Yatırım A.Ş., farklı disiplinlerden gelen profesyonellerin bir arada çalıştığı dinamik bir organizasyondur. Bünyemizde görev alan çalışan profili şu alanları kapsamaktadır:

+ Mühendislik ve Mimarlık
İnşaat mühendisleri, mimarlar, şehir plancıları, teknik ressamlar ve yapı denetim uzmanları.

+ Proje ve Yatırım Yönetimi
Proje yöneticileri, yatırım analistleri, finans uzmanları ve risk yönetimi profesyonelleri.

+ İş Geliştirme ve Satış
Gayrimenkul satış danışmanları, iş geliştirme uzmanları ve müşteri ilişkileri yöneticileri.

+ Teknik ve Destek Ekipleri
Şantiye yönetimi, satın alma, insan kaynakları, hukuk, bilgi teknolojileri ve finans ekipleri.

Çalışanlarımıza Sunduğumuz Avantajlar

+ Kapsayıcı ve Saygılı Bir İş Ortamı
Tüm çalışanlarımızın eşit haklara sahip olduğu, şeffaf ve adil bir çalışma kültürü oluşturuyoruz.

+ Kariyer Gelişimi ve Eğitim Fırsatları 
Çalışanlarımızın mesleki gelişimini destekleyen eğitim programları, mentorluk ve liderlik gelişim projeleri sunuyoruz.

+ Esnek ve Çalışan Dostu Politikalar
İş-yaşam dengesini korumak adına esnek çalışma saatleri ve uzaktan çalışma seçenekleri sağlıyoruz.

+ Kadın Çalışanlara Özel Destekler
Çalışma ortamında kadın istihdamını teşvik etmek için özel mentorluk programları, doğum izni ve annelik destek programları sunuyoruz.

+ İş Sağlığı ve Güvenliği Önceliğimizdir 
Uluslararası standartlarda iş sağlığı ve güvenliği (İSG) uygulamalarına tam uyum sağlıyoruz.

Kadın İstihdamını Destekleyen Programlarımız

+ Kadın Liderlik Programları
Kadın çalışanlarımızın üst düzey yönetim pozisyonlarına hazırlanmasını destekleyen eğitim ve gelişim programları.

+ Genç Kadın Mühendisler Programı
Mühendislik fakültelerinde okuyan kadın öğrencilere staj ve kariyer gelişimi fırsatları sunarak sektöre kazandırılması.

+ Kadın Şantiye Çalışanları Destek Programı 
Kadın mühendis ve teknik personelin sahada daha fazla yer almasını sağlamak amacıyla özel eğitimler ve teşvikler.